招贤纳士

RECRUITMENT

招贤纳士

RECRUITMENT

一、运营司理   1名  薪资面谈

岗位职责:

1、导游 各餐厅完成每月业绩目的

2、自力 核算餐厅谋划 本钱 、会做控天职析

3、对菜品可以 有相关评判看法 ,把关厨师长出品

4、执行公司下达使命 和完成相关目的

5、打造优秀 的门店团队

6、具有 暂时 处置赏罚 突发事务 的才干

任职要求:

1.年岁 25岁-40岁,身高160cm以上

2、有一定的文字组织才干 ,逻辑头脑 才干 ,基本 运用 办公软件

2、具有 较强导游 才干 ,处置赏罚 好上下级 关系,有团餐餐饮管理 履历 者优先,带过团队的优先

3、有优秀 的相反 和表达 才干 ,抗压性强,笼统 气质佳

4、效劳 看法 强

二、行政总厨  1名  薪资面谈

岗位职责:

1、逐日 参与 厨房部的早间例会,纪录内容,递交本局限 的事情陈诉,汇报相关 食物 情形 及主人 的赞扬 和要求

2、制造 菜单及菜谱,凭证 时节 转变 ,不时 推出创新菜及每月(周、日)的特式菜

3、协调本局限 的外部 事情,调动厨师起劲 性。监视食物 质量,空虚 知足 主顾对食物 方面的要求

4、分配并监视下级 的事情,为其提供一个优秀 的事情情形 。反省 下属 厨师的仪容、仪表及卫生形状 ,并仔细 其考勤

5、监视厨房预备 事情和起菜的全历程

6、制定 和实验 厨师培训妄想

7、运用 、管理 与维护整个厨房装备 。下班 前反省 一切 的水、电、气、油开关,确保装备 的喧嚣

8、同购置 局限 维持 亲近 的联络 ,制定 购置 妄想 ,实时提供购置 请求 单,签署厨房逐日 提货单

9、验收货物质量和数目 ,并将其发放到各个班组以保险 圆满完成使命

10、周全 反省 菜点质量,根绝 不切合规格及质量要求的制品和半制品


三、文案专员  1名  薪资面谈
岗位职责:

1、有较好的写作才干 ,擅长 编写质料;

2、仔细 公司餐饮招标 文案及质料的编写,网络 并整理相关资料 ;

3、配合公司品牌局限 文案撰写;

4、完成导游 布置 的其它事情内容。

任职要求:

1、本科以上,有一定的文字组织才干 ,逻辑头脑 才干 ,熟练 运用 种种办公软件;

2、有餐饮业从业履历 优先思量 ;

3、有优秀 的相反 和表达 才干 ,抗压性强,笼统 气质佳。

4、年岁 :25---32岁。

5、接受 文笔好的应届生。


四、餐厅司理   数名  薪资面议

岗位职责:督导完成餐厅一样往常 事情,仔细 餐厅职员 管理 ,定制效劳 规范 ,活期 召开员工聚会会议,食物 喧嚣 聚会会议,
完成导游 下达的使命 。
任职要求:要求大专学历,旅馆 管理 专业优先任命 能受苦 ,学习才干 强相反 协调表达 才干 强

  

五、餐饮管培生  数名  薪资面议

岗位职责:协助餐厅司理 对餐厅位置 ,职员 ,货物管理 。

任职资历 :
1、具有1-2年的餐饮事情履历 (年岁 22-35岁);有热情 热情,不怕受苦 ,对餐饮行业感兴味
2、熟习 职掌 财务 软件、Excel、Word等办公软件

六、餐饮效劳 员  数名  薪资面议
岗位职责:
1、凭证 店长布置 仔细 做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,预备 好种种用品,确保正常买卖 运用 。
2、接待主顾应自动 、热情、礼貌、耐烦 、缜密 ,使主顾有门庭若市 之感;
3、运用礼貌言语 ,为主人 提供较佳效劳 ,
4、擅长 向主顾先容 和推销本餐厅饮品及特征 菜点;
5、配合店长事情,遵从 店长或以上导游 指挥,勾搭 及擅长 资助 同事事情;
6、起劲 参与 培训,不时 提高 效劳 手艺 。
任职要求:
品行 规则,能受苦 耐劳

七、餐饮收银员  数名  薪资面议

岗位职责:
1、准时 到岗,备足买卖 用零钞、发票做好买卖 前的预备 及清洁事情;
2、仔细 识别 现金真伪,发现假钞应赶忙 退还,向主人 诠释 并交流 ;
3、收银员应仔细 整理好逐日 帐单,阻止 单椐遗漏。逐日 终了,将钱放入维护 箱中,并做好当日买卖 报表;
4、收银员在买卖 竣事 后,应仔细 核对好当日买卖 支出 款,如泛起短(长)款,应实时查明缘故原由 ,如属收银员自身 形成 短款,由当日收银员全额赔偿,属其他缘故原由 酿成的 或未查明缘故原由 的,报财务 部,经财务 部查明后处置赏罚 ;
5、收银员应严酷 遵守 财务 守密 制度,必需 严酷 按指定的收银折扣、管理 职员 签字权限职掌 (若有 赶过 实时提示 ),否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿;
6、严禁在收银台寄存 酒水或与事情有关 的公家 物品;
7、收银员不得在下班 时间 中途脱离 岗位;
8、收银员不得在收银事情中营私舞弊 、贪污、挪用公款,损害公司利益,如经发现给予开除并赔偿经济损失。
任职要求:
1、初中以上文凭或是一年以上事情履历 ;
2、熟练 掌握收银、兑换、记账等买卖 流程;
3、身体康健,能胜任本职事情。

以上岗位恒久招聘, 一经任命 ,待遇从优。

 

联络 人:人事行政主管——雷主管 
联络 电话:18060486491